- やりたいジャンルのゲームを作れない
- 炎上プロジェクトばかりにアサインされる
- ゲームの方向性がコロコロ変わるからしんどい
- 開発チームの雰囲気が悪く、人間関係もギスギスしている
- 過度な残業や休日出勤続きできつい
他にも様々な理由で、会社を辞めたい、もしくは転職したいと考えているゲームプランナーの方も多いのではないでしょうか。
もし転職を考えているのであれば、ゲームプランナーの転職支援に強い転職エージェント・サイトの利用がおすすめです。
履歴書・ポートフォリオの作成サポート、年収交渉、選考対策といった手厚いフォローが受けられるうえ、未経験者やフリーランス向けの転職サポートもしてくれます。
当記事では、ゲームプランナー向けのおすすめ転職エージェント・サイトを厳選ピックアップ。
あわせて、職種別におすすめのサービスやそれに伴う選び方、転職市場の動向、具体的な現場の悩みについても徹底解説。
ゲームプランナー向け転職エージェント・サイトおすすめ10選
ゲームプランナー向け転職エージェント・サイトおすすめ10社を紹介します。
各社の知名度・求人数・サポートの充実度などを参考に選別、各社の特徴やおすすめポイントについても紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
ファミキャリは転職による年収アップを目指している方におすすめ
- 業界最大級の求人数と企業ネットワーク
- 高い年収アップ率（約93%）（※）
- クリーク・アンド・リバー社の専門サポート
ファミキャリは転職によって、年収アップを目指している方におすすめの転職支援サービスです。
公式サイト上の情報によると、年収アップ率が約93%と非常に高く、スキルや経験に見合った待遇を期待できます。（※）
ファミキャリは上場企業のクリーク・アンド・リバー社が運営しており、圧倒的な求人数と企業ネットワークを誇っているからこその実績です。
具体的な数字でいうと、約400社以上のゲーム関連企業と提携し、6,000件以上の求人を取り扱っています。（※）
ゲームプランナー向けの求人も豊富で、世界トップクラスの企業で企画に挑戦できる案件や、AAAタイトル開発に携われるポジションなどが揃っています。
企業との強いコネクションを活かし、一般には公開されていない非公開求人も多数あるので、気になる方は登録を検討しましょう。
※「ファミキャリ」公式サイトより（2025年2月19日時点）
Hiraku agentは面接対策に自信のない方におすすめ
- ゲーム業界特化の転職支援 & 独自の非公開求人
- PDCAサイクルを活用した面接対策とキャリア相談
- 柔軟な対応（夜間・土日祝の面談も可能）
Hiraku agentは面接対策に自信のない方におすすめです。
業界に精通したエージェントが「PDCAを回せる面接対策＆フィードバック」を行ってくれることで、短期間での面接力アップを期待できます。
上記過程の中で、履歴書・職務経歴書・ポートフォリオの作成もサポートし、企業の目に留まりやすい書類作成を手助けしてくれる点も魅力です。
また、平日は夜22時まで、土日祝日も面談が可能なのと、LINEやZoomでの相談にも対応しています。
仕事と転職活動を両立したい人や隙間時間を使って転職活動したい人にとって、使い勝手が良い転職エージェントといえるでしょう。
※「Hiraku agent」公式サイトより（2025年2月19日時点）
レバテックキャリアはゲーム業界の企業研究をしたい方におすすめ
- ゲーム業界の求人を多数保有し、非公開求人も多数あり
- 年間7,000回以上の企業ヒアリングによる詳細な業界情報を提供（※）
- 転職成功者の3人に2人が年収70万円以上アップを実現（※）
レバテックキャリアはゲーム業界の企業研究をしたい方におすすめの転職エージェントです。
ゲーム業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍し、企業ごとの開発環境や評価基準を詳しく把握しているからです。
具体的には、年間7,000回以上の企業ヒアリングを実施、通常の求人情報では知り得ない企業の文化や開発環境の詳細を提供しています。（※）
レバテックキャリアならではのゲームプランナー向けの求人を多数保有しており、大手企業や新進気鋭のベンチャー企業の非公開求人も取り扱っています。
さらに、転職成功者の3人に2人が年収70万円以上アップを実現しており、給与面を重視している人にもおすすめのサービスといえるでしょう。（※）
※「レバテックキャリア」公式サイトより（2025年2月19日時点）
ゲームキャリアスカウトはゲーム会社からスカウトを受けたい人におすすめ
- ゲーム企業のみが登録している業界特化型スカウトサービス
- 年収600万円以上の求人が70%を占める高待遇案件（※）
- 200種類以上のスキル登録＆職務経歴書の自動作成機能
ゲームキャリアスカウトはゲーム会社からスカウトを受けたい人におすすめです。
他業界の求人が混ざらず、ゲーム業界の企業のみが登録しているスカウトサービスで、高精度のマッチングが強みです。
たとえば、カプコン・バンダイナムコスタジオ・コジマプロダクションなど、有名企業が登録していて、直接スカウトを受け取れます。
さらに、ゲームキャリアスカウトでは、プランナー、ディレクター、レベルデザイナーなどの専門職種において、より高待遇なポジションを目指すことが可能です。
実際、登録者の70%以上が年収600万円以上の案件を受け取っている点からも見て取れます。（※）
200種類以上のスキルを登録できる機能により、自身の強みを正確にアピールしやすい仕組みも魅力です。
登録情報をもとに職務経歴書が自動作成されるため、効率的に転職活動を行いたい方にも利用しやすいサービスといえるでしょう。
※「ゲームキャリアスカウト」公式サイトより（2025年2月19日時点）
シリコンスタジオエージェントは転職候補先の現場状況を知りたい方におすすめ
- ゲーム・映像業界に特化した転職支援
- 業界トップ企業の非公開求人が豊富
- 充実した転職支援サービス（無料）
シリコンスタジオエージェントは、転職候補先の現場状況を知りたい方におすすめです。
ゲーム・映像業界に特化した転職支援サービスであり、開発現場に精通したエージェントが多数在籍しているからです。
長年にわたりゲーム・映像業界と深い関係を築き、開発部門とも直接つながっている企業努力の結果といえるでしょう。
Cygames、スクウェア・エニックス、カプコン、セガなど業界トップ企業の求人を多数取り扱っており、非公開求人も豊富に取り揃えられています。（※）
さらに、未経験・キャリアチェンジを支援する「転職成功マニュアル」や「職務経歴書作成ツール」を無料で提供しており、応募書類の作成や面接対策も万全です。
シリコンスタジオエージェントのLINE公式アカウントへ登録することで、最新の求人情報をリアルタイムでチェックできておすすめです。
※「シリコンスタジオエージェント」公式サイトより（2025年2月19日時点）
G-JOBエージェントは経験豊富なコンサルタントのサポートを受けたい方におすすめ
- ゲーム業界に精通したコンサルタントが徹底サポート
- 高年収・非公開求人が豊富
- 全国3拠点（東京・大阪・福岡）で転職支援を展開
G-JOBエージェントは、経験豊富なコンサルタントのサポートを受けたい方におすすめです。
コンサルタント全員が開発現場を理解したプロフェッショナルの立場として、転職活動をサポートしてくれます。
なぜなら、以下いずれかの条件に該当する人のみがコンサルタントをしてくれるからです。
- ゲーム会社人事経験3年以上
- ゲーム開発現場のマネジメント経験
- 国家資格キャリアコンサルタント
求人面に関しては、高年収案件も多数あり、プロデューサー職は最高1,200万円、ディレクター職は最高800万円の求人も取り扱っています。（※）
また、全国3拠点（東京・大阪・福岡）で転職支援を展開し、関東・関西・九州の求人も充実しています。（※）
転職エージェントを選ぶうえで、サポート部分を重視している人にとっては、押さえておきたい一社といえるでしょう。
※「G-JOBエージェント」公式サイトより（2025年2月19日時点）
RecGame（リクガメ）はゲーム業界の求人数が豊富でおすすめ
- 人材紹介サービスと求人サイトのハイブリッド型
- 豊富な求人情報と非公開案件の取り扱い
- 60秒で完了するクイック登録と手厚いサポート
RecGame（リクガメ）はゲーム業界の求人数を数多く取り揃えている点がおすすめです。
掲載求人数は業界トップクラスで、大手企業からインディーズまで幅広くカバー。
特に「非公開求人」の多さは他社と比較しても大きな強みです。
また、求人サイトとしての使いやすさに加え、専任アドバイザーによるサポートを兼ね備えています。
求職者自身がサイトで求人を探したり、アドバイザーに相談して転職活動を進めることも可能なので、状況にあわせて使い分けてみてください。
クイック登録は60秒で完了し、面接対策やポートフォリオ指導などのフルサポートが受けられるため、気になる方は公式サイトをチェックしてみてください。
※「RecGame（リクガメ）」公式サイトより（2025年2月19日時点）
ヴィジョナリーは転職支援の実績重視なゲームプランナーにおすすめ
- 業界特化の転職支援実績10年以上（※）
- 受賞歴多数の信頼性
- 両面支援による高精度マッチング
ヴィジョナリーは転職支援の実績重視なゲームプランナーにおすすめです。
「doda Valuable Partner Award 2022」や「GOOD AGENT RANKING」に入賞するなど、転職支援の質の高さが評価されています。
10年以上にわたる業界経験を活かし、求職者と企業の両方をサポートする独自のマッチング手法を採用しているからこその結果といえます。（※）
また、ヴィジョナリーはゲーム業界に特化した人材サービスのため、最新の市場動向や企業ニーズを熟知している点も魅力です。
転職の際に求められるスキルや経験、採用企業が重視するポイントを的確にアドバイスできるのも大きな強みです。
サービスの信頼と実績面を重視する人にとって、おすすめの転職エージェントのひとつといえるでしょう。
※「ヴィジョナリー」公式サイトより（2025年2月19日時点）
ギークリーはキャリアアップ転職を目指すゲームプランナーにおすすめ
- ゲーム業界特化型の転職エージェントで、37,000件以上の求人を保有（2025年1月時点）
- 100名以上のIT・ゲーム業界専門アドバイザーが在籍し、選考対策・年収交渉を徹底サポート
- リモートワークやフレックスタイム、副業OKなど柔軟な働き方ができる求人が26,000件以上（2024年10月時点）
ギークリーはゲームプランナーのキャリアアップを強力にサポートしてくれる点がおすすめです。
IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェントとして、業界の転職市場に精通した専門アドバイザーが100名以上在籍しているからこそ可能となっています。
実際、ギークリーを利用した求職者の86%が年収アップを実現しており、希望の条件に合ったキャリアチェンジが可能です。（※）
またゲームプランナー向けの求人には、大手ゲーム企業や急成長中のスタートアップが含まれています。
さらには、リモートワークやフレックス勤務、副業可など、柔軟な働き方が可能な案件も26,000件以上掲載。（※）
上記理由から、ゲームプランナーとしてより良い環境で働きたい方は、ぜひギークリーを検討してみてください。
※「ギークリー」公式サイトより（2025年2月19日時点）
ワークポートは対面でのキャリア相談を受けたい人におすすめ
- 全国47都道府県に拠点を展開し、地方在住でも対面で相談可能
- 求人数11万件以上＆ゲーム業界の非公開求人も多数保有（※）
- 履歴書・職務経歴書の添削や推薦状作成で選考通過率アップ
ワークポートは、リモートではなく対面でのキャリア相談を受けたい人におすすめです。
全国47都道府県に拠点を持ち、求職者が対面できる仕組みを持っています。
また、ワークポートでは11万件以上の求人を取り扱っており、大手ゲーム企業からベンチャーまで幅広い求人を紹介可能です。（※）
特に、ゲーム業界の非公開求人も多数保有しているため、他の転職サービスでは出会えない企業やプロジェクトに応募するチャンスがあります。
面接対策や年収交渉も代行してくれるため、サポート重視の方には心強い転職エージェントのひとつではないでしょうか。
※「ワークポート」公式サイトより（2025年2月19日時点）
条件別におすすめのゲームプランナー向け転職エージェント・サイト
一言で「ゲームプランナー」といっても、求める条件は人それぞれで異なります。
以下、よくある希望条件別におすすめの転職エージェント・サイトをまとめてみましたので、ぜひ参考にしてみてください。
コンシューマーゲームプランナー向け転職エージェント・サイト
「IMAGICA GEEQ」「ファミキャリ」の2つの転職エージェント・サイトがおすすめです。
「IMAGICA GEEQ」は大手ゲーム企業とタイアップで、コンシューマーゲーム開発者の募集を行っています。
また、独自の求人検索機能で「コンシューマーゲーム」で検索すると多数の求人を探せておすすめです。
「ファミキャリ」は、CAPCOMやSEGAなど、コンシューマーゲーム制作実績も豊富な大手ゲーム企業との取引実績があります。
上記理由から、コンシューマーゲームプランナーとして転職を考えているなら、まずは上記2社への登録を考えていきましょう。
各サービスの特徴とあわせて紹介しておきますので、興味がある方はチェックしてみてください。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| IMAGICA GEEQ | 専任のコンサルタントがあなたを徹底サポート |
| ファミキャリ | CAPCOMやSEGAなどのコンシューマーゲーム企業との取引実績が豊富 |
ソーシャルゲーム・スマートフォンゲームプランナー向け転職エージェント・サイト
ソーシャルゲーム、スマホゲームのゲームプランナーを希望するなら以下の転職エージェントがおすすめです。
「レバテックキャリア」「ギークリー」「G-JOBエージェント」の3社となります。
「レバテックキャリア」は、企業の開発環境やプロジェクト内容を詳細に把握し、スマートフォンゲーム業界に精通したアドバイザーが転職活動をサポート。
「ギークリー」は、DeNAやサイバーエージェントなど、スマホゲームの大手企業との取引実績が豊富で、業界トップクラスの求人を取り扱っています。
「G-JOBエージェント」は、ゲーム業界特化型のエージェントであり、特にスマートフォンゲームの求人が多く、未経験者向けの求人も取り揃えている点が魅力です。
スマホゲームの制作に関わりたい方は、ぜひ登録を検討してみてください。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| レバテックキャリア | 企業の開発環境やプロジェクト内容を詳細に把握し、ハイクラス求人が豊富 |
| Geekly（ギークリー） | DeNAやサイバーエージェントなど、スマホゲーム大手との取引実績が豊富 |
| G-JOBエージェント | ゲーム業界特化型で、スマホゲームの求人が多く、未経験者向けの案件も充実 |
ゲームプランナー未経験者向け転職エージェント・サイト
ゲームプランナー未経験者には、「ワークポート」「G-JOBエージェント」「レバテックキャリア」の3社がおすすめです。
「ワークポート」では、ゲーム業界未経験者向けの求人が充実しているのはもちろん、サポート体制も整っています。
「G-JOBエージェント」は、ゲーム業界専門の転職エージェントで、未経験者向けの研修やキャリア相談を実施し、適性に合った求人を提案可能。
「レバテックキャリア」は、知識がない方でも挑戦しやすい「企画職の求人」が取り揃っていて、ゲーム業界への取っ掛かりを考えている方におすすめです。
また、ゲームエンジンやシナリオ作成ツールの知識を活かした転職が可能な求人を案内してくれる点も、レバテックキャリアならではの魅力といえるでしょう。
以下、ゲームプランナー未経験者として転職を考えている方向けおすすめ転職エージェント一覧となるので、参考にしてみてください。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| ワークポート | 未経験者向けのゲームプランナー求人が多く、全国対応の転職支援 |
| G-JOBエージェント | ゲーム業界専門の転職エージェントで、未経験者向けの研修・サポートが充実 |
| レバテックキャリア | 未経験でも挑戦できる企画職の求人が豊富で、専門アドバイザーの支援が受けられる |
フリーランス・業務委託ゲームプランナー向け転職エージェント・サイト
フリーランス・業務委託ゲームプランナーをお考えの人には、「レバテッククリエイター」「クラウドテック」「ITプロパートナーズ」がおすすめです。
上記サービスは、フリーランスや業務委託で働きたいゲームプランナー向けの案件を豊富に扱い、条件交渉や案件継続のサポートも手厚いです。
たとえば、「レバテッククリエイター」は、企業との直契約による高単価案件を提供し、フリーランスの収入の安定化を図るサポートをしています。
「クラウドテック」は、週2～3日から稼働できるリモートワーク可能な案件が多く、柔軟な働き方を希望するゲームプランナーにおすすめ。
「ITプロパートナーズ」は、スタートアップやベンチャー企業の案件が豊富で、ゲーム開発の初期段階から携われるチャンスも豊富です。
また、「ITプロパートナーズ」は、ゲーム業界未経験でもチャレンジできる業務委託案件も取り揃えられている点も魅力といえるでしょう。
以下、各サービスの特徴とあわせて紹介しているので参考にしてみてください。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| レバテッククリエイター | ゲーム業界特化の高単価案件が多く、企業との直契約が可能 |
| クラウドテック | リモートワーク可能な案件が豊富で、柔軟な働き方を実現できる |
| ITプロパートナーズ | スタートアップ案件が多く、ゲーム開発の初期段階から携われる |
ゲームプランナーが転職エージェント・サイトを利用するメリット
ゲームプランナーが転職エージェントを利用する際のメリットについて解説していきます。
順番に解説するので参考にしてみてください。
メリットその1、ゲーム業界に特化した求人を紹介してもらえる
ゲーム業界に特化した求人を紹介してもらえる点は大きなメリットです。
一般的な転職サイトではゲーム業界の求人は限られていて、ゲームプランナー向けの案件探しは難しいのが現状です。
たとえば、「シリコンスタジオエージェント」や「G-JOBエージェント」では、ゲーム業界特化の求人を扱っています。
上記2社ともコンシューマー・ソーシャル・スマホゲームなど、幅広い案件が揃っています。
「シナリオプランナー」「バトルデザイナー」「レベルデザイナー」といった細分化された職種の求人も豊富にあり、細かい希望に沿った案件が見つかりやすい点もメリットといえるでしょう。
さらに、ゲーム業界特化の「非公開求人」も多く扱われているのは、ゲーム業界に精通した転職エージェントだからこその強みです。
メリットその2、ゲーム業界に精通したアドバイザーが転職をサポート
ゲーム業界に精通したアドバイザーのサポートを受けられる点もメリットです。
ゲーム業界の採用基準は他のIT業界と異なり、企業ごとに求められるスキルや経験が異なることも多いです。
そのため、業界事情に熟知しているアドバイザーの支援が受けられるととても助かります。
たとえば、「ゲームキャリアスカウト」や「ヴィジョナリー」では、ゲーム業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍しており、応募者のスキルや経験を考慮した求人紹介が行われているからです。
さらに、ゲーム開発の流れを理解しているアドバイザーなら、企業が求めるスキルセットやトレンドに沿った転職戦略をアドバイスしてくれるため、選考通過率アップを見込めます。
また、ゲーム業界では「過去のプロジェクトでの貢献度」や「具体的な成果」が重視される傾向もあって、企業側へ上手くアピールする手段を教えてもらえる点もメリットです。
ちなみに、未経験者でもゲームプランナーとして転職できるように、ポートフォリオの作成アドバイスやキャリアプランニングの相談に乗ってくれる転職エージェントもあります。
色々なサービスへ登録することで、自分にあったサポートが可能な転職エージェント探しをおすすめします。
メリットその3、ゲーム開発会社とのコネクションを活かした転職支援が受けられる
ゲーム開発会社とのコネクションを活かした転職支援が受けられる点も魅力です。
たとえば、シリコンスタジオエージェントやG-JOBエージェントのような、ゲーム業界特化型エージェントでは、ゲーム企業との太いパイプを持っています。
直接企業と交渉できる状況にあるため、求職者の希望に合った求人を紹介しやすいポジションにいます。
具体的には、通常の求人には載っていない「開発中の新規プロジェクト」や「社内での欠員補充」などの案件を優先的に案内してもらえたりですね。
さらに、企業ごとの社風や働き方の特徴を把握しているエージェントなら、転職後のミスマッチも起きにくいです。
「社員の平均勤続年数」「社内の評価制度」「ワークライフバランス」など、求人票だけではわからない情報提供もしてくれます。
上記理由から、ゲーム開発会社と深いつながりを持っている転職エージェントへの登録はおすすめです。
ゲームプランナーが転職エージェント・サイトを利用するデメリット
ゲームプランナーが転職エージェントを利用する際のデメリットについて解説していきます。
順番に解説するので参考にしてみてください。
デメリットその1、ゲームプランナー未経験者は紹介される求人が限られる
ゲームプランナー未経験者は紹介される求人が限られるケースも少なくありません。
業界的に経験者を優遇する傾向があって、特にプランナー職は実務経験が重視されやすい職種です。
実際、ゲームプランナーの求人の多くは「経験者募集」となっており、未経験者が応募できる案件は限られています。
主な理由としては、ゲーム企画・開発の実務には専門知識やスキルが求められ、即戦力となる人材が重視されるからです。
さらに、未経験から挑戦できる求人があっても、競争率が高く、内定を得るのが難しいケースも多いので注意しましょう。
また、ポートフォリオや企画書の提出が求められることもあり、未経験者は独自のアピール材料を準備することが重要です。
そのため、未経験からゲームプランナーを目指す場合は、転職エージェントへ頼るだけでなく、自主的にスキルを磨いておきましょう。
デメリットその2、ゲーム業界特化型エージェントの求人が首都圏に集中している
ゲーム業界特化型エージェントの求人が首都圏に集中している点がデメリットといえるでしょう。
大手ゲーム企業の本社や開発スタジオが都市部に集まっているため、採用もその地域に集中しやすいからです。
実際、シリコンスタジオエージェントやレバテックキャリアなどでは、東京・大阪の求人が大半を占めています。（2025年2月現在）
さらに、地方在住者が都市部の求人に応募する場合、引っ越しを前提とした転職活動が必要になることが多く、転職へのハードルも高くなりがちです。
リモートワークが可能な求人も存在はしますが、完全リモートで働ける案件はまだ少ないですし、今後も増える見込みは低いと考えています。
大手IT企業であるAmazonやテスラなどもリモートワークからオフィス出社へ回帰しているニュースからも言えます。
※参考：米アマゾン、リモートワーク廃止へ 来年1月に
※参考：マスク氏が「テレワーク終了」を宣言した“本当の意図”とは
上記理由から、地方在住でゲームプランナーの仕事を探す場合は、数は少ないですがリモート勤務可能な求人を探すか、都市部への転職を考えておきましょう。
デメリットその3、企業の採用計画や状況次第で求人が変動しやすい
企業の採用計画や市場状況次第で求人が変動しやすい点もデメリットです。
ゲーム業界はプロジェクト単位での採用が多く、開発状況や市場の変化によって募集が増減したりします。
たとえば人気タイトルの開発が本格化すると、そのプロジェクトに関連するプランナーの求人が増える一方、開発終了後には採用が縮小されるケースも少なくありません。
さらに、ゲームに関する新しい技術の導入や市場トレンドの変化によって、求められるスキルや職種が変わることもあります。
具体例をあげると、メタバースやVRゲームの人気にあわせて関連のプランナー求人が増加する一方、従来のジャンルの求人が減少するケースなどです。
上記理由から、ゲーム業界の状況に詳しい転職エージェントでは、企業の採用計画の変動を考えたうえで、求職者に適した求人を提案してくれることが多いです。
しかし、あなたが希望するタイミングで必ずしも条件にマッチしている求人があるとは限りません。
また、G-JOBエージェントやレバテックキャリアなどでは、定期的に市場動向をリサーチし、最新の求人情報を提供しています。
ゲームプランナーとして転職を考える際には、企業の採用トレンドをチェックし、転職のタイミングを見極めることが重要といえるでしょう。
ゲームプランナー向け転職エージェント・サイトの選び方
ゲームプランナーとして転職を成功させるためには、適切な転職エージェント・サイトを選ぶことが重要です。選び方のポイントを解説していきます。
順番に解説するので参考にしてみてください。
選び方その1、キャリアアドバイザーの業界知識やサポート内容を確認する
ゲーム業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍している転職エージェントを選ぶことが重要です。
ゲームプランナーの転職は業界特有のスキルや経験が求められるため、業界に精通していないアドバイザーでないと、的確なアドバイスを受けにくいです。
たとえば「シリコンスタジオエージェント」や「G-JOBエージェント」では、ゲーム業界経験者のキャリアアドバイザーが開発現場の視点からアドバイスを提供してくれます。
具体的なアドバイスとしては、企業が求めるスキルセットの詳細や、転職市場の動向、成功事例などが挙げられます。
さらに、キャリアアドバイザーの質を確認するために、無料相談を活用するのも一つの手です。
転職希望者と合わないアドバイザーが担当になる場合もあるため、担当者変更が可能なかどうかも登録前にチェックしておきましょう。
選び方その2、ポートフォリオや職務経歴書の添削サポートがあるか確認する
ポートフォリオや職務経歴書の添削サポートを受けられる転職エージェントを選んでいきましょう。
ゲームプランナーの選考では企画書やプレゼン資料の提出を求められることが多く、クオリティの高い書類を用意する必要があるためです。
具体的には、以下のポイントをチェックしてもらうことで、書類選考の通過率アップにつながるので覚えておいてください。
- ゲーム企画の立案能力が伝わる構成になっているか
- 過去のプロジェクトでの貢献度や実績が明確か
- 使用ツール（Excel、Unreal Engine、Unityなど）が適切に記載されているか
ポートフォリオのクオリティを上げるためには、転職エージェントでフィードバックを受けていきましょう。
一生懸命作ったポートフォリオに対して何度もダメ出しされたりと、耳が痛いアドバイスをもらうこともあるでしょう。
しかしフォードバックを元に何度も作り変えることで完成度の高い作品、そして転職成功へとつながることなので、頑張って取り組んでいきましょう。
選び方その3、ゲームプランナー向けの専門的な面接対策が受けられるか
ゲームプランナー職に特化した面接対策が受けられる転職エージェントを選んでいきましょう。
一般的な面接とは違い、「実践的なスキル」「企画力」「市場分析力」などが重視されやすいためです。
たとえば、「ワークポート」では、ゲームプランナー向けの模擬面接を実施し、よく聞かれる質問への回答を準備できます。
具体的には、以下のような質問が想定されます。
- 過去に携わったゲームの企画意図とその結果
- ゲームの売上やユーザー動向をどう分析するか
- チームメンバーとのコミュニケーションで工夫した点
なかには面接対策の一環として、企業ごとに異なる選考基準を事前に教えてくれるエージェントもあるので、希望の方は登録時にでも可能かどうかを聞いてみてください。
選び方その4、大手企業の求人orインディー系やスタートアップの求人の充実度を確かめる
大手企業だけでなく、インディー系やスタートアップ企業の求人も充実しているエージェントかどうかを確認していきましょう。
求人の選択肢を広げることで、自分のスキルやキャリアプランにマッチしている企業を見つけやすくなるからです。
たとえば、「シリコンスタジオエージェント」では、Cygamesやスクウェア・エニックスなどの大手企業の求人を豊富に取り扱っています。
一方、「G-JOBエージェント」は、インディーゲーム開発やスタートアップ企業の案件も多く、成長環境でチャレンジしたい人に適しています。
大手企業とインディー企業のどちらを選ぶかによって、求められるスキルや働き方が異なるため、転職エージェント登録時にでも担当者と相談してみてください。
選び方その5、ゲームプランナー以外の職種へのキャリアパスも提案可能かを確認する
ゲームプランナー以外のキャリアパスを提案できる転職エージェントなのかを確認していきましょう。
後々、ディレクターやプロデューサーを目指したい場合、キャリアの選択肢を広げるためのサポートを受けたほうが良いたmです。
たとえば、「レバテックキャリア」では、プランナーからディレクター、プロデューサーへのキャリアアップを視野に含めての転職候補先を提案してくれます。
将来的にチーフディレクターを目指したい場合、管理職向けの案件や、マネジメントスキルが求められるポジションの紹介も可能です。
ゲームプランナーの転職エージェント・サイト利用に関するよくある質問
ゲーム業界の転職市場の動向は？今後の求人の増減はどうなるのか？
ギークリーの記事を参考にすると、ゲーム業界の転職市場は今後も堅調に推移すると予想されますが
ゲーム業界全体の市場規模は拡大傾向にあり、新しいプラットフォームや技術の進化によって新規プロジェクトの需要が増えているからです。
たとえば、スマートフォンゲーム市場は依然として強い一方で、コンシューマーゲームやPCゲーム市場も活発になっています。
なかでも大手企業はリードゲームプランナーやバトル設計・シナリオプランナーのような専門職種の採用を強化しており、経験者の転職市場は好調です。
近年のゲーム開発の高度化に伴い、各ジャンルに特化した専門スキルが求められる傾向が強まっているからです。
さらに、VR/AR技術の発展やメタバース関連のプロジェクトが増えており、これに伴い、新たなゲームジャンルや開発手法に対応できるプランナーの需要が増加しています。
ちなみに、2023年から2024年にかけては、リモートワークの普及によって勤務地に縛られない求人が増え、より柔軟な働き方が可能な案件も増えてきました。
また、インディーゲーム開発や中小企業のプロジェクト増加により、新規参入のチャンスも広がっています。
ただし、大手企業では開発費の高騰により、即戦力人材が求められるケースが多くなっていて、未経験者の採用枠は以前より厳しくなっている傾向があります。
そのため、未経験者はインターンやアシスタントプランナーからキャリアをスタートさせるのがおすすめです。
ゲームプランナーの職務経歴書やポートフォリオの作り方は？
ゲームプランナーの職務経歴書やポートフォリオは「企画力」と「実績」を具体的に示していきましょう。
企業側は、実際にあなたがどのようなプロジェクトに関わって、どんな成果を出したのかを重視します。
一例をあげると、職務経歴書には以下のポイントを明確に記載するのはおすすめです。
| 項目 | 記載内容のポイント |
|---|---|
| 職務要約 | ゲーム業界での経験年数や関わったジャンルを簡潔に記載 |
| 担当業務 | 企画立案、仕様書作成、シナリオ作成、バトル設計、KPI分析など具体的な業務を詳しく記載 |
| プロジェクト実績 | 担当したタイトル、プラットフォーム（コンシューマー、スマホ、PC等）、売上やダウンロード数の成果 |
| 使用ツール | Excel、PowerPoint、Unity、Unreal Engine、JIRAなどの業務ツールの経験を記載 |
なかでもチームでの協働経験や、KPIを意識した運営・改善施策の実績があると評価が高くなりやすいので覚えておいてください。
さらに、具体的なスキルを伝えるためにも、ポートフォリオは重要なアピールポイントになります。
- 企画書のサンプル
- 過去に携わったゲームの改善提案資料
- マップ設計
- レベルデザインのサンプル
ちなみにポートフォリオはPDF形式でまとめるか、Googleドライブやポートフォリオサイトに掲載して共有できる形にするのがおすすめ。
また、未経験者の場合は、自作ゲームの企画書や、実際にプレイ可能なプロトタイプを用意すると評価が上がりやすいです。
企画のアイデアだけでなく、「なぜその設計にしたのか」「どんな課題があり、どのように解決したのか」といった話をロジカルに進めることが大切です。
フリーランス・業務委託のゲームプランナー案件も転職エージェントで見つかるのか？
フリーランス・業務委託のゲームプランナー案件も転職エージェントで見つけられます。
開発の柔軟性を高めるために、フリーランスや業務委託の人材を活用するゲーム開発企業も多いためです。
たとえば以下の転職エージェントでは、フリーランス・業務委託向けの案件を取り扱っています。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| レバテッククリエイター | ゲーム業界に特化したフリーランス向け案件が豊富で、高単価案件も多数 |
| クラウドテック | リモート案件が充実しており、週2〜3日の案件も多い |
| ITプロパートナーズ | スタートアップやベンチャーの業務委託案件が豊富で、柔軟な働き方が可能 |
なかでもプロジェクト単位で必要なスキルを持つ即戦力のフリーランス人材を求めるケースが多いです。
ゲームプランナーの業務は企画・設計フェーズでのスポット契約が可能なため、フリーランス案件も見つかりやすいでしょう。
なかでもバトル設計、シナリオ作成、レベルデザインなどの専門分野に特化した案件が多く、スキルがあれば高単価案件を狙えます。
また、フリーランス向けのエージェントを活用することで、契約交渉や請求書管理などのサポートを受けられるメリットもあります。
一例として、「レバテッククリエイター」では、案件ごとに報酬の相場や契約条件の交渉も行ってくれるため、コミュニケーションや交渉事が苦手な人には助かることでしょう。
また、「クラウドテック」はリモートワーク可能な案件が多く、地方在住者でも業務委託での仕事を見つけやすいのが特徴です。
地方在住でリモートワークで働きたい方は、ぜひ公式サイトをチェックしてみてください。