ゲームプランナー向け転職エージェント・サイト10選！条件別のおすすめや選び方も紹介

他にも様々な理由で、会社を辞めたい、もしくは転職したいと考えているゲームプランナーの方も多いのではないでしょうか。

もし転職を考えているのであれば、ゲームプランナーの転職支援に強い転職エージェント・サイトの利用がおすすめです。

履歴書・ポートフォリオの作成サポート、年収交渉、選考対策といった手厚いフォローが受けられるうえ、未経験者やフリーランス向けの転職サポートもしてくれます。

当記事では、ゲームプランナー向けのおすすめ転職エージェント・サイトを厳選ピックアップ。

あわせて、条件別におすすめのサービスや選び方、転職市場の動向、具体的な現場の悩みについても徹底解説しています。

ゲームプランナー向け転職エージェント・サイトおすすめ10選

ゲームプランナー向け転職エージェント・サイトおすすめ10社を紹介します。

各社の知名度・求人数・サポートの充実度などを参考に選別、各社の特徴やおすすめポイントについても紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

ファミキャリは転職による年収アップを目指している方におすすめ

（※参照：ファミキャリ）

ファミキャリは転職によって、年収アップを目指している方におすすめの転職支援サービスです。

公式サイト上の情報によると、年収アップ率が約93%と非常に高く、スキルや経験に見合った待遇を期待できます。（※）

ファミキャリは上場企業のクリーク・アンド・リバー社が運営しており、圧倒的な求人数と企業ネットワークを誇っているからこその実績です。

具体的な数字でいうと、約400社以上のゲーム関連企業と提携し、6,000件以上の求人を取り扱っています。（※）

ゲームプランナー向けの求人も豊富で、世界トップクラスの企業で企画に挑戦できる案件や、AAAタイトル開発に携われるポジションなどが揃っています。

企業との強いコネクションを活かし、一般には公開されていない非公開求人も多数あるので、気になる方は登録を検討しましょう。

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※「ファミキャリ」公式サイトより（2025年2月19日時点）

G-JOBエージェントは経験豊富なコンサルタントのサポートを受けたい経験者の方におすすめ

（※参照：G-JOBエージェント）

G-JOBエージェントは、経験豊富なコンサルタントのサポートを受けたい経験者の方におすすめです。

コンサルタント全員が開発現場を理解したプロフェッショナルの立場として、転職活動をサポートしてくれます。

なぜなら、以下いずれかの条件に該当する人のみがコンサルタントとして対応してくれるからです。

求人面に関しては、高年収案件も多数あり、プロデューサー職は最高1,200万円、ディレクター職は最高800万円の求人も取り扱っています。（※）

また、全国3拠点（東京・大阪・福岡）で転職支援を展開し、関東・関西・九州の求人も充実しています。（※）

転職エージェントを選ぶうえで、サポート部分を重視している人にとっては、押さえておきたい一社といえるでしょう。

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※「G-JOBエージェント」公式サイトより（2025年2月19日時点）

Hiraku agentは面接対策に自信のない方におすすめ

（※参照：Hiraku agent）

Hiraku agentは面接対策に自信のない方におすすめです。

業界に精通したキャリアアドバイザーが、「PDCAを回せる面接対策＆フィードバック」を行ってくれることで、短期間での面接力アップを期待できます。

上記過程の中で、履歴書・職務経歴書・ポートフォリオの作成もサポートし、企業の目に留まりやすい書類作成を手助けしてくれる点も魅力です。

また、平日は夜22時まで、土日祝日も面談が可能なのと、LINEやZoomでの相談にも対応しています。

仕事と転職活動を両立したい人や隙間時間を使って転職活動したい人にとって、使い勝手が良い転職エージェントといえるでしょう。

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※「Hiraku agent」公式サイトより（2025年2月19日時点）

レバテックキャリアはゲーム業界の企業研究をしたい方におすすめ

（※参照：レバテックキャリア）

レバテックキャリアはゲーム業界の企業研究をしたい方におすすめの転職エージェントです。

ゲーム業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍し、企業ごとの開発環境や評価基準を詳しく把握しているからです。

具体的には、年間7,000回以上の企業ヒアリングを実施、通常の求人情報では知ることができない企業の文化や開発環境の詳細を提供しています。（※）

レバテックキャリアならではのゲームプランナー向けの求人を多数保有しており、大手企業や新進気鋭のベンチャー企業の非公開求人も取り扱っています。

さらに、転職成功者の3人に2人が年収70万円以上アップを実現しており、給与面を重視している人にもおすすめのサービスといえるでしょう。（※）

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※「レバテックキャリア」公式サイトより（2025年2月19日時点）

ゲームキャリアスカウトはゲーム会社からスカウトを受けたい人におすすめ

（※参照：ゲームキャリアスカウト）

ゲームキャリアスカウトはゲーム会社からスカウトを受けたい人におすすめです。

ゲーム業界の企業のみが登録しているスカウトサービスで、他業界の求人が混ざらないため高精度のマッチングが強みです。

たとえば、「カプコン」「バンダイナムコスタジオ」「コジマプロダクション」など、有名企業が登録していて、直接スカウトを受け取れます。

さらにゲームキャリアスカウトでは、プランナーやディレクター、レベルデザイナーなどの専門職種において、より高待遇なポジションを目指すことが可能です。

実際、登録者の70%以上が年収600万円以上の案件を受け取っている点からも見て取れます。（※）

200種類以上のスキルを登録できる機能により、自身の強みを正確にアピールしやすい仕組みも魅力です。

登録情報をもとに職務経歴書が自動作成されるため、効率的に転職活動を行いたい方にも利用しやすいサービスといえるでしょう。

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※「ゲームキャリアスカウト」公式サイトより（2025年2月19日時点）

シリコンスタジオエージェントは転職候補先の現場状況を知りたい方におすすめ

（※参照：シリコンスタジオエージェント）

シリコンスタジオエージェントは、転職候補先の現場状況を知りたい方におすすめです。

ゲーム・映像業界に特化した転職支援サービスであり、開発現場に精通したエージェントが多数在籍しているからです。

長年にわたりゲーム・映像業界と深い関係を築き、開発部門とも直接つながっている企業努力の結果といえるでしょう。

「Cygames」「スクウェア・エニックス」「カプコン」「セガ」など業界トップクラスの企業の求人を多数取り扱っており、非公開求人も豊富に取り揃えられています。

さらに、未経験・キャリアチェンジを支援する「転職成功マニュアル」や「職務経歴書作成ツール」を無料で提供しており、応募書類の作成や面接対策も万全です。

シリコンスタジオエージェントのLINE公式アカウントへ登録することで、最新の求人情報をリアルタイムでチェックできておすすめです。

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※「シリコンスタジオエージェント」公式サイトより（2025年2月19日時点）

RecGame（リクガメ）はゲーム業界の求人数が豊富でおすすめ

（※参照：RecGame（リクガメ））

RecGame（リクガメ）はゲーム業界の求人数を数多く取り揃えている点がおすすめです。

掲載求人数は業界トップクラスで、大手企業からインディーズまで幅広くカバー。

特に「非公開求人」の多さは他社と比較しても大きな強みです。

また、求人サイトとしての使いやすさに加え、専任アドバイザーによるサポートを兼ね備えています。

求職者自身がサイトで求人を探したり、アドバイザーに相談して転職活動を進めることも可能なので、状況にあわせて使い分けてみてください。

クイック登録は60秒で完了し、面接対策やポートフォリオ指導などのフルサポートが受けられるため、気になる方は公式サイトをチェックしてみてください。

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※「RecGame（リクガメ）」公式サイトより（2025年2月19日時点）

ヴィジョナリーは転職支援の実績を重視するゲームプランナーにおすすめ

（※参照：ヴィジョナリー）

ヴィジョナリーは転職支援の実績重視なゲームプランナーにおすすめです。

「doda Valuable Partner Award 2022」や「GOOD AGENT RANKING」に入賞するなど、転職支援の質の高さが評価されています。（※）

10年以上にわたる業界経験を活かし、求職者と企業の両方をサポートする独自のマッチング手法を採用しているからこその結果といえます。

また、ヴィジョナリーはゲーム業界に特化した人材サービスのため、最新の市場動向や企業ニーズを熟知している点も魅力です。

転職の際に求められるスキルや経験、採用企業が重視するポイントを的確にアドバイスできるのも大きな強みです。

サービスの信頼と実績面を重視する人にとって、おすすめの転職エージェントのひとつといえるでしょう。

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※「ヴィジョナリー」公式サイトより（2025年2月19日時点）

ギークリーはキャリアアップ転職を目指すゲームプランナーにおすすめ

（※参照：ギークリー）

ギークリーはゲームプランナーのキャリアアップを強力にサポートしてくれる点がおすすめです。

IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェントとして、業界の転職市場に精通した専門アドバイザーが100名以上在籍しているからです。

実際、ギークリーを利用した求職者の86%が年収アップを実現しており、希望の条件に合ったキャリアチェンジが可能です。（※）

またゲームプランナー向けの求人には、大手ゲーム企業や急成長中のスタートアップが含まれています。

さらには、リモートワークやフレックス勤務、副業可など、柔軟な働き方が可能な案件も26,000件以上掲載。（※）

上記理由から、ゲームプランナーとしてより良い環境で働きたい方は、ぜひギークリーを検討してみてください。

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※「ギークリー」公式サイトより（2025年2月19日時点）

ワークポートは対面でのキャリア相談を受けたい人におすすめ

（※参照：ワークポート）

ワークポートは、リモートではなく対面でのキャリア相談を受けたい人におすすめです。

全国47都道府県に拠点を持ち、求職者が直接会って話が出来る体制が整っています。

また、11万件以上の求人を取り扱っており、大手ゲーム企業からベンチャーまで幅広い求人を紹介可能です。（※）

特に、ゲーム業界の非公開求人も多数保有しているため、他の転職サービスでは出会えない企業やプロジェクトに応募するチャンスがあります。

面接対策や年収交渉も代行してくれるため、サポート重視の方には心強い転職エージェントのひとつではないでしょうか。

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※「ワークポート」公式サイトより（2025年2月19日時点）

条件別におすすめのゲームプランナー向け転職エージェント・サイト

「ゲームプランナー」と一言でいっても、求める条件は人それぞれ異なります。

以下に、よくある希望条件別におすすめの転職エージェント・サイトをまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

コンシューマーゲームプランナー向け転職エージェント・サイト

コンシューマーゲームプランナーの転職には、「IMAGICA GEEQ」「ファミキャリ」の2つの転職エージェント・サイトがおすすめです。

「IMAGICA GEEQ」は大手ゲーム企業とタイアップで、コンシューマーゲーム開発者の募集を行っています。

また、独自の求人検索機能で「コンシューマーゲーム」と検索すれば多数の求人を探せるのでおすすめです。

「ファミキャリ」は、CAPCOMやSEGAなど、コンシューマーゲーム制作実績も豊富な大手ゲーム企業との取引実績があり、大手への転職も目指せます。

上記理由から、コンシューマーゲームプランナーとして転職を考えているなら、まずは上記2社への登録を考えていきましょう。

各サービスの特徴とあわせて、おすすめ理由も紹介しておくので、興味がある方は下記をチェックしてみてください。

ソーシャルゲーム・スマートフォンゲームプランナー向け転職エージェント・サイト

ソシャゲやスマホゲームのプランナーを希望するなら、「レバテックキャリア」「ギークリー」「G-JOBエージェント」の3社がおすすめです。

「レバテックキャリア」は、企業の開発環境やプロジェクト内容を詳細に把握し、スマホゲーム業界に精通したアドバイザーが転職活動をサポート。

「ギークリー」は、DeNAやサイバーエージェントなど、スマホゲームの大手企業との取引実績が豊富で、業界トップクラスの求人を取り扱っています。

ゲーム業界特化型の転職エージェントの「G-JOBエージェント」には、特にスマホゲームの求人が多く、未経験者向けの案件も取り揃えている点が魅力です。

スマホゲームの制作に関わりたい方は、ぜひ登録を検討してみてください。

ゲームプランナー未経験者向け転職エージェント・サイト

ゲームプランナー未経験者には、「Hiraku agent」「G-JOBエージェント」「レバテックキャリア」の3社がおすすめです。

「Hiraku agent」では、正社員だけでなく派遣社員のゲームプランナー求人も扱っており、正社員よりもハードルが低い派遣から経験を積んで上を目指せます。

「G-JOBエージェント」は、ゲーム業界専門の転職エージェントで、未経験者向けの研修やキャリア相談を実施し、適性に合った求人の提案を行ってくれます。

「レバテックキャリア」は、知識がない方でも挑戦しやすい「企画職の求人」が充実しているので、ゲーム業界への取っ掛かりを考えている方におすすめです。

また、ゲームエンジンやシナリオ作成ツールの知識を活かした転職が可能な求人を案内してくれる点も、レバテックキャリアならではの魅力といえるでしょう。

未経験からゲームプランナーの転職を考えている方向けに、おすすめ転職エージェントを以下にまとめたのでぜひ参考にしてみてください。

フリーランス・業務委託ゲームプランナー向け転職エージェント・サイト

フリーランス・業務委託ゲームプランナーをお考えの方には、「レバテッククリエイター」「クラウドテック」「ITプロパートナーズ」がおすすめです。

上記3サービスは、フリーランスや業務委託で働きたいゲームプランナー向けの案件を豊富に扱い、条件交渉や案件継続のサポートも手厚いです。

たとえば、「レバテッククリエイター」は、企業との直契約による高単価案件を提供し、フリーランスの収入の安定化を図るサポートをしています。

「クラウドテック」は、週2～3日から稼働できるリモートワーク可能な案件が多く、柔軟な働き方を希望するゲームプランナーにおすすめ。

「ITプロパートナーズ」は、スタートアップやベンチャー企業の案件が豊富で、ゲーム開発の初期段階から携われるチャンスも豊富です。

また「ITプロパートナーズ」には、ゲーム業界未経験でもチャレンジできる業務委託案件の取り扱いがある点も魅力といえるでしょう。

以下に、各サービスのおすすめ理由も紹介しているので参考にしてみてください。

ゲームプランナーが転職エージェント・サイトを利用するメリット

ゲームプランナーが転職エージェントを利用する際のメリットは以下のとおりです。

順番に解説するので参考にしてみてください。

メリットその1、ゲーム業界に特化した求人を紹介してもらえる

ゲームプランナー向け転職エージェントを利用すると、ゲーム業界に特化した求人を紹介してもらえます。

一般的な転職サービスでは、ゲーム業界の求人は限られているため、ゲームプランナー向けの案件探しは難しいのが現状です。

その点、ゲームプランナー向けの転職エージェントはゲーム業界に特化しているサービスが多く、幅広い案件が揃っています。

たとえば、コンシューマーやソーシャル、スマホゲームといった分野の求人を扱っています。

職種も「シナリオプランナー」「バトルデザイナー」「レベルデザイナー」など多様で、細かい希望に沿った案件が見つかりやすい点もメリットといえるでしょう。

さらに、非公開求人も多く扱われているのは、ゲーム業界に精通した転職エージェントだからこその強みです。

メリットその2、ゲーム業界に精通したアドバイザーが転職をサポート

ゲーム業界に精通したアドバイザーのサポートを受けられる点もメリットです。

ゲーム業界の採用基準は他の業界と異なるため、企業ごとに求められるスキルや経験に応じた対策が必要になってきます。

業界事情を熟知しているアドバイザーは、企業が求める人材やトレンドに沿った転職戦力をアドバイスしてくれるため、選考通過率のアップも見込めるでしょう。

また、ゲーム業界では「過去のプロジェクトでの貢献度」や「具体的な成果」を重視する企業も少なくありません。

企業側へ上手くアピールする手段も教えてもらえるので、自己PRの方法がわからず悩んでいる人はぜひ相談してみてください。

ちなみに、未経験者でもゲームプランナーとして転職できるように、ポートフォリオの作成アドバイスやキャリアプランニングの相談にのってくれる転職エージェントもあります。

メリットその3、ゲーム開発会社とのコネクションがある

ゲームプランナー向け転職エージェント・サイトには、ゲーム開発会社とのコネクションがある点も大きなメリットです。

ゲーム開発会社が主な転職先となるため、太いパイプがあれば、ゲームプランナーの求人が充実している可能性も高くなります。

また、希望に合った求人を紹介してもらいやすく、「開発中の新規プロジェクト」や「社内での欠員補充」といった案件を、優先的に案内してもらえることも。

企業ごとの社風や働き方の特徴も詳細に把握しており、「平均勤続年数」「評価制度」「ワークライフバランス」など、求人票だけではわからない情報も提供してもらえます。

ゲームプランナーが転職エージェント・サイトを利用するデメリット

ゲームプランナーが転職エージェントを利用する際のデメリットは次のとおりです。

順番に解説するので参考にしてみてください。

デメリットその1、ゲームプランナー未経験者は紹介される求人が限られる

ゲームプランナー未経験者だと、紹介される求人が限られるケースも少なくありません。

即戦力を求めるゲーム業界では経験者が優遇されるため、ゲームプランナーも実務経験が重視されます。

実際、ゲームプランナーの求人の多くは「経験者募集」となっており、未経験者は選択肢が少ないのが現状です。

さらに未経験から挑戦できる求人があっても、競争率は非常に高く内定獲得は難しいので、理解したうえで応募する必要があります。

また、ポートフォリオや企画書の提出が求められることもあり、未経験者は独自のアピール材料を準備することが重要です。

未経験からゲームプランナーを目指す場合は、転職エージェントを頼るだけでなく、自主的にスキルを磨いておくことが大切です。

デメリットその2、保有求人が首都圏に集中している

ゲームプランナー向け転職エージェント・サイトが保有する求人は首都圏に集中しています。

大手ゲーム企業の本社や開発スタジオが都市部に集まっているため、扱う求人のエリアも偏ってしまうわけです。

実際に「シリコンスタジオエージェント」や「レバテックキャリア」の求人は、東京や大阪が大半を占めています。（※2025年2月現在）

地方在住者が都市部の求人に応募する場合、引っ越しを前提とした転職活動が必要になることが多く、転職へのハードルも高くなりがちです。

リモートワークが可能な求人も存在はしますが、完全リモートで働ける案件は決して多いとは言えません。

大手IT企業のAmazonやテスラなども、リモートワークからオフィス出社へ回帰しているニュースからも、今後も増える見込みは低いと考えられています。

※参考：米アマゾン、リモートワーク廃止へ　来年1月に
※参考：マスク氏が「テレワーク終了」を宣言した“本当の意図”とは

首都圏集中はゲーム業界ならではの特徴なので、地方での転職活動は転職エージェント・サイトを活用しても厳しくなる可能性があると理解しておきましょう。

デメリットその3、企業の採用計画や状況次第で求人が変動しやすい

企業の採用計画や市場状況次第で求人が変動しやすい点もデメリットです。

ゲーム業界はプロジェクト単位での採用が多く、開発状況や市場の変化によって募集が増減します。

たとえば人気タイトルの開発が本格化すると、そのプロジェクトに関連するプランナーの求人が増える一方、開発終了後には採用が縮小されるケースも。

ゲームプランナー向けのサービスであっても求人はコントロールできず、常に選択肢が多いわけではありません。

さらに、ゲームに関する新しい技術の導入や市場トレンドの変化によって、自分のスキルに合った求人が見つかりにくくなることもあります。

具体例をあげると、メタバースやVRゲームの人気にあわせて関連のプランナー求人が増加する一方、従来のジャンルの求人が減少するケースなどです。

ゲーム業界の状況に詳しい転職エージェントでは、企業の採用計画の変動を考えたうえで、求職者に適した転職活動のプランを提案してくれます。

ゲームプランナー向け転職エージェント・サイトの選び方

ゲームプランナーとして転職を成功させるためには、適切な転職エージェント・サイトを選ぶことが重要です。

選び方のポイントを解説していきますので、ぜひ参考にしてみてください。

選び方その1、キャリアアドバイザーに業界知識が十分あるか確認する

まずは、キャリアアドバイザーに業界知識が十分あるか確認しましょう。

ゲームプランナーの転職では、特有のスキルや経験が求められるため、業界に精通しているアドバイザーでないと、的確なアドバイスが受けられません。

業界知識の有無を確認する方法として、キャリアアドバイザーがゲーム業界経験者かどうかを確かめてみてください。

ゲーム業界での経験があれば、企業が求めるスキルや転職市場の動向など、開発現場の視点からアドバイスを提供してもらえるでしょう。

公式サイトに掲載されているプロフィールをチェックするか、情報がない場合は無料相談や面談時に質問してみるのもおすすめです。

実際に話してみると、経験値や知識の深さなども把握できるでしょう。

選び方その2、ポートフォリオや職務経歴書の添削サポートがあるか確認する

次に、ポートフォリオや職務経歴書の添削サポートを受けられるか確認してみてください。

ゲームプランナーの選考では企画書やプレゼン資料の提出を求められることが多く、クオリティの高い応募書類を用意する必要があるためです。

とくに、以下の添削サポートがあるか確認しておくことが大切です。

添削サポートが充実していれば、書類選考の通過率アップにもつながります。

一生懸命作ったポートフォリオに対して何度もダメ出しされたり、耳が痛いアドバイスをもらったりすることもあるかもしれません。

しかしフォードバックを元に何度も作り変えることで完成度の高い作品、そして転職成功へとつながるので、しっかり指摘してくれる担当者は信頼できるでしょう。

選び方その3、ゲームプランナー向けの専門的な面接対策が受けられるか確認する

ゲームプランナー向けの専門的な面接対策が受けられるかも確認しておきましょう。

「実践的なスキル」「企画力」「市場分析力」など、一般的な面接とは重視されるポイントが異なるからです。

専門的な面接対策とは、単なる想定質問の練習だけでなく、応募者の経験やスキルをゲームプランナーとしてアピールできるよう指導してもらうこと。

過去のプロジェクト経験や成果を一緒に整理しながら、面接でわかりやすく伝えられるよう、模擬面接などを実施してくれるサービスを選ぶといいでしょう。

なかには面接対策の一環として、企業ごとに異なる選考基準を事前に教えてくれる転職エージェントもあります。

選び方その4、希望する企業規模の求人が充実しているか確認する

希望する企業規模の求人が充実しているかも確認してみてください。

ゲームプランナー向け転職エージェント・サイトは、さまざまな規模の企業と取引しており、サービスごとに得意とする求人が異なります。

たとえば、「シリコンスタジオエージェント」では、Cygamesやスクウェア・エニックスなどの大手企業の求人を豊富に取り扱っています。

一方、「G-JOBエージェント」は、インディーゲーム開発やスタートアップ企業の案件も多いです。

求人の充実度は、各サービスの公式サイトになる求人検索や取引企業一覧などでチェックしてみてください。

選び方その5、ゲームプランナー以外の職種へのキャリアパスも提案可能か確認する

ゲームプランナー以外のキャリアパスを提案できる転職エージェントなのかも確認しておきましょう。

転職活動を進める中で、ディレクターやプロデューサーを目指したくなることも出てくるからです。

もし、他の職種も気になっている場合は、面談時に相談してみてください。

提案が可能なら、具体的なキャリアパスの提示や、キャリアアップを視野に含めた求人紹介も受けられます。

また、これまでの転職支援実績を確認し、ゲームプランナーから他職種への転職成功事例がないか調べてみるのもいいでしょう。

ただし、ゲームプランナー向け転職エージェントは、ゲーム業界の異職種には対応していても、他の業界に関してはキャリアパスの提案が難しい場合も。

ゲームプランナーの転職活動にかかる期間の目安を解説

人気の高いゲームプランナーは求人数が限られており、転職活動が長引くのではと不安に感じる人も多いでしょう。

ゲームプランナーの転職活動にかかる期間は、一般的に2～3か月程度が目安です。

転職エージェントへの登録から内定までには、書類選考や面接、条件交渉など複数のステップを踏む必要があり、それぞれ一定の時間がかかります。

以下は、転職エージェントを利用した際の一般的な流れと、各ステップにかかる目安期間です。

あくまでも一般的な目安で、ゲームプランナーの転職活動はさまざまな要素によって、さらに期間が延びることもあります。

以下に、転職活動期間に影響する要素を解説するので、自分はどれくらい期間がかかりそうか参考にしてみてください。

応募者の経験やスキル、希望条件によっては大きく期間が変動します。

実際に、即戦力として評価される経験豊富なゲームプランナーであれば、1か月程度で転職が決まることもあります。

一方で、未経験者や希望条件が厳しい場合は、半年以上かかるケースも珍しくありません。

さらに、ゲーム業界特有の事情として、企業の開発サイクルやプロジェクトの進行状況によって採用時期が限られることもあります。

大型タイトルの開発開始前や体制強化のタイミングでは求人が増える一方、プロジェクト終了直後は採用が控えられることも。

タイミング次第で、転職活動期間が延びる可能性もあるので注意が必要です。

また、ポートフォリオや企画書の準備に時間がかかる場合は、その分転職活動期間も長くなります。

日頃からポートフォリオや企画書をまとめている人は準備もスムーズですが、初めて作る場合は一からの作業になるため、時間に余裕を持っておくと安心です。

ゲームプランナー向け転職エージェント・サイト利用に関するよくある質問

ゲームプランナー向け転職エージェント・サイト利用時によくある質問をピックアップしてみました。

あなたが気になっている疑問・質問等あれば、クリックしてお進みください。

ゲーム業界の転職市場の動向は？今後の求人の増減はどうなるのか？

ギークリーの記事を参考にすると、ゲーム業界の転職市場は今後も堅調に推移すると予想されます。

ゲーム業界全体の市場規模は拡大傾向にあり、新しいプラットフォームや技術の進化によって新規プロジェクトの需要が増えているからです。

たとえば、スマートフォンゲーム市場は依然として強い一方で、コンシューマーゲームやPCゲーム市場も活発になっています。

なかでも大手企業は、「リードゲームプランナー」や「バトル設計・シナリオプランナー」のような専門職種の採用を強化しており、経験者の転職市場は好調です。

近年のゲーム開発の高度化に伴い、各ジャンルに特化した専門スキルが求められる傾向が強まっているからです。

さらに、VR/AR技術の発展やメタバース関連のプロジェクト増加に伴い、新たなゲームジャンルや開発手法に対応できるプランナーの需要が増加しています。

ちなみに、2023年から2024年にかけては、リモートワークの普及によって勤務地に縛られない求人が増え、より柔軟な働き方が可能な案件も増えてきました。

また、インディーゲーム開発や中小企業のプロジェクト増加により、新規参入のチャンスも広がっています。

ただし、大手企業では開発費の高騰により、即戦力人材が求められるケースも多くなっており、未経験者の採用枠は以前より競争が激しくなっています。

そのため、未経験者はインターンやアシスタントプランナーからキャリアをスタートさせるのがおすすめです。

ゲームプランナーの職務経歴書やポートフォリオの作り方は？

ゲームプランナーの職務経歴書やポートフォリオは「企画力」と「実績」を具体的に示していきましょう。

企業側は、実際にあなたがどのようなプロジェクトに関わって、どんな成果を出したのかを重視します。

一例をあげると、職務経歴書には以下のポイントを明確に記載するのはおすすめです。

なかでもチームでの協働経験や、KPIを意識した運営・改善施策の実績があると評価が高くなりやすいので覚えておいてください。

さらに、具体的なスキルを伝えるためにも、ポートフォリオは重要なアピールポイントになります。

以下の内容を盛り込むといいでしょう。

ちなみにポートフォリオはPDF形式でまとめるか、Googleドライブやポートフォリオサイトに掲載して共有できる形にするのがおすすめ。

また、未経験者の場合は、自作ゲームの企画書や、実際にプレイ可能なプロトタイプを用意すると評価が上がりやすいです。

企画のアイデアだけでなく、「なぜその設計にしたのか」「どんな課題があり、どのように解決したのか」といった点も、ロジカルに説明できるよう意識してみてください。

フリーランス・業務委託のゲームプランナー案件も転職エージェントで見つかるのか？

フリーランスや業務委託のゲームプランナー案件も見つけられます。

開発の柔軟性を高めるために、フリーランスや業務委託の人材を活用するゲーム開発企業も多く、転職エージェントで募集も行っているからです。

たとえば以下のサービスは、フリーランス・業務委託向けの案件を取り扱っています。

特にプロジェクト単位で必要なスキルを持つ、即戦力のフリーランス人材を求めるケースが多いです。

ゲームプランナーの業務は企画・設計フェーズでのスポット契約が可能なため、フリーランス案件も見つかりやすいでしょう。

なかでもバトル設計、シナリオ作成、レベルデザインなどの専門分野に特化した案件が多く、スキルがあれば高単価案件を狙えます。

また、フリーランス向けサービスの「フリーランスエージェント」を活用することで、契約交渉や請求書管理などのサポートを受けられるメリットもあります。

一例として、「レバテッククリエイター」では、案件ごとに報酬の相場や契約条件の交渉も行ってくれるため、コミュニケーションや交渉事が苦手な人には助かることでしょう。

また、「クラウドテック」はリモートワーク可能な案件が多く、地方在住者でも業務委託での仕事を見つけやすいのが特徴です。

フリーランスも視野に入れているなら、ゲームプランナー向け転職エージェント・サイトに加えて、フリーランスエージェントも活用してみてください。